Телефон: +7 (812) 309-10-24
Обратная связь
Контакты
Новостная лента

25.04.2018
Поздравляем с майскими! График работы офиса в праздничные дни

06.03.2018
Поздравляем с международным женским днем! График работы офиса в праздничные дни

21.02.2018
Поздравляем с Днём защитника Отечества! График работы офиса в праздничные дни

все статьи »

Новый порядок аттестации рабочих мест в 2011 г.

01.10.2011 г.

Уважаемые клиенты!

ЗАО «МК-Кадар» доводит до Вашего сведения, что в соответствие с приказом Министерства Здравоохранения и Социального Развития России от 26.04.2011 № 342-н с 01.09.2011 введен новый порядок аттестации рабочих мест.

Старый приказ Минздравсоцразвития от 31.08.2007 № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утратил силу. Напоминаем, что указанная процедура является обязательной и должна проводиться не реже, чем один раз в 5 лет. Аттестации подлежат все рабочие места организации.

Аттестация рабочих мест по условиям труда — мероприятие, в ходе которого специально созданная аттестационная комиссия оценивает условия труда работников предприятия с целью выявления вредных и/или опасных производственных факторов. Оценка производится по четырем различным направлениям.

В случае успешной аттестации возникает целый ряд преимуществ как для руководителей, так и для работников предприятия. В их числе:

— скидки до 40% к страховым тарифам на обязательное социальное страхование несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

— льготы и компенсации за работы с опасными и вредными условиями груда;

— снятие претензий к организации со стороны Государственной Инспекции по труду;

— возможность минимизировать налогообложение;

— существенное уменьшение степени ответственности руководителя, если на предприятии произошел несчастный случай и многое другое.

Обязательное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда предусмотрено на законодательном уровне статьей №209 Трудового Кодекса Российской Федерации.

За неисполнение требований данной статьи организация или индивидуальный предприниматель могут быть привлечены к административной ответственности по статье 5.27 КоAП РФ, согласно которой на руководителя предприятия может быть наложен штраф в размер от 1000 до 5000 рублей, а на саму организацию — от 30000 до 50000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Индивидуальному предпринимателю грозит штраф в размере от 1000 до 5000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Курс валют
на сегодня 25.05.2018 г.
Доллар США61.67
Евро72.12
EUR\USD1,17
Ставка ЦБ РФ7.5%